這是化學家──永海佐一郎所說的話：「人的價值＝對工作的熱情Ｘ心靈的純潔。」

我的理解是，無論是對工作投入熱情還是內心的純淨，這兩者都與我們是否純粹地活著有關。

是否賭上人生，致力於工作，這是由他人評價的事情，關於心靈，我不敢肯定地說自己「宛如白紙、純潔無瑕」。既然如此，我至少想要擁有一顆溫暖的心。我問自己：「你也能持續擁有內心的溫暖吧？」

二○一九年系列賽的火腿隊，從台灣球界迎來王柏融。他擁有「大王」的稱號，在台灣職棒於二○一六年、二○一七年，敲出超過四成的打擊率，二○一七年是獲得三冠王的頂尖打者。二○一九年九月，我們和二十六歲的他簽了三年約。

他是藉由入札制度轉隊，所以採取投標。若競價金額成為決定因素，我們就處於不利地位。有很多球團可能願意支付比火腿隊更高的金額。

但是，我們獲得了交涉權。

我們和他原本隸屬的樂天桃猿隊，曾於二○一八年三月交過手。火腿隊的工作人員，用心接待來自台灣的造訪者。我感覺王柏融受到火腿隊的氛圍和球迷們的熱情所吸引，這可能也促成了他的加入。應該是與火腿隊相關的所有人的「誠」，打動了台灣球界超級巨星的心。

他本身的為人也非常「真誠」。在台灣舉辦的加盟記者會，聚集了超過一百名媒體記者。

在提問環節中，記者不斷提問，但是他以自己的話語仔細回答。他沒有避重就輕，也不說廢話。我想像他努力打棒球的態度應該也是一樣，而實際上，穿上制服的他果然很認真。他耿直地面對棒球。

除了王柏融之外，火腿隊的選手都熱愛棒球。我也不能輸給他們。我同時借助了教練們的力量，培育選手。在球隊裡，必須具備「真正的內心溫暖」。

若要具體說明「何謂『真正』」，應該是不求回報的純粹誠意吧。以這樣的心態來對待選手，並帶著「希望幫助這位選手成長」的溫暖感受，可能會成為選手意識到自身課題的契機，也可能會讓他將我的話語視為自己的事情來接受。

我想著，就這樣親近選手一百次，如果在第一百次傳達出這份心意就很好了；倘若直到第九十九次都沒能傳達成功、但就此放棄的話，這些話語終將變成表面的虛飾，我只能承認自己並未擁有那種「真正的內心溫暖」。

假使在第一百次還是無法傳達成功，那我就只能在第一○一次再度嘗試傳達了。