第四屆「渣打女力創業獎」正式啟動，持續鼓勵 16 至 35 歲女性透過創業發揮社會影響力。渣打國際商業銀行攜手勵馨社會福利事業基金會於 3 月 4 日舉辦啟動典禮，宣布今年徵件開跑。本屆延續總獎金新台幣 200 萬元規模，同時優化制度設計，強化長期陪伴與資源整合，為女性創業者打造更完善的支持平台。

啟動典禮由渣打銀行財務長蘇淑靜、勵馨基金會副執行長王淑芬及臺北市政府產業發展局局長陳俊安共同出席。渣打銀行表示，「渣打女力創業獎」經過三年推動，已從單一獎項逐漸發展為整合培力與資源的支持平台。第四屆除關注創業者與企業成長，也期待入選團隊能串聯社群、擴大社會影響力，逐步建立女性創業生態圈，回應性別平權與永續發展的需求。

本屆計畫亦呼應 2026 年國際婦女節「權利、正義、行動」主題。根據聯合國統計，女性在職場、薪資及經濟參與等法律權利上，整體仍僅約為男性的 64%，顯示女性在經濟活動中仍面臨不少挑戰。渣打銀行希望透過創業資源與金融支持，協助女性將理念轉化為具體行動，提升經濟參與度並促進性別平權。

為了解女性創業者需求，本屆同步發布《台灣女性創業與 SDGs 現況調查》。結果顯示，63% 女性創業家認為自身業務與聯合國永續發展目標（SDGs）相關，52% 更將其視為核心策略，顯示永續理念已逐漸成為創業的重要方向。其中，46% 受訪者最關注「責任消費與生產」（SDG 12），多從生活型態改變與循環經濟切入永續行動。

不過，調查也指出兩項主要挑戰，包括永續成本過高、難以兼顧獲利（55%），以及影響成效難以量化（53%）。此外，資金與人脈仍是創業者最迫切需求，而微型企業對專業導師的需求更為明顯，顯示系統化培力對創業發展的重要性。

因應女性創業者對長期支持的期待，本屆計畫也優化導師制度並規劃實務課程，協助創業者解決經營問題。同時新增「勵馨共好獎」，提供 30 萬元獎金，邀請歷屆得主分享創業經驗並建立交流網絡。

第四屆「渣打女力創業獎」即日起開放報名至 4 月 10 日，預計選出 30 家企業進入複審並參與培訓營，最終前三名將分別獲得 60 萬、40 萬與 30 萬元獎金。主辦單位期望透過獎勵、導師與社群支持，持續培育具永續理念的女性創業力量。

啟動典禮並舉辦後續交流論壇，邀請三位歷屆得主，以「創業挑戰、營收成長與社會影響力的平衡」為題進行深度對談。透過跨屆創業者的實務分享，現場共同探討女性創業者如何在面對經營壓力的同時，持續將 SDGs 納入業務核心。

首屆代表「洄遊吧 FISH BAR」創辦人黃紋綺，分享以「魚」作為媒介，串連人與海洋的關係，推動在地創生與海洋資源保育(SDG 16)；第二屆代表「阿德路企業社」營運長宋品樺，則分享從蘭嶼出發，將在地廢棄物轉化為環境行動的歷程，展現落實責任消費的韌性與創意(SDG 12)；第三屆代表「我們的力量有限公司」創辦人謝瑞珊，則介紹透過「女力學院」系統化培育女性領導力，回應社會共融與優質教育(SDG 4)的願景。